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廣州股權激勵方案課程

來源:教育聯展網    編輯:李振    發布時間:2020-02-02

導語概要

股權激勵是一門學問,是企業老板必須課,也是做老板第一課。股權激勵針對企業內部對每個崗位可以設定激勵目標,評估機制,激勵機制,考核機制等通過股權激勵激發人才,吸引人才,留住人才!股權激勵針對企業外部可以

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股權激勵是一門學問,是企業老板必須課,也是做老板第 一課。股權激勵針對企業內部對每個崗位可以設定激勵目標,評估機制,激勵機制,考核機制等通過股權激勵激發人才,吸引人才,留住人才!股權激勵針對企業外部可以整合上下游,在企業外部打造好的外部環境。老板最開始很多都是一個人,懂得股權激勵的老板很快會吸引一批人,并牢牢綁定優秀人才于自己左右!不懂股權激勵的老板往往優秀人才不斷的流失,最后甚至變為光桿司令!

課程目標

Course objectives
Course objectives
  • 01

    了解股份該給誰

  • 02

    了解股份怎么分配

  • 03

    了解股份如何定價

  • 04

    了解股份如何退出

  • 05

    了解股權激勵如何實施

課程要素

Curriculum elements
Curriculum elements
  • 課程方式:

    采用小班制公開課模式,全國滾動開班。可定制內訓。

  • 課程對象:

    企業股東、董事長、總經理、核心高層管理者等

  • 課程時間:

    公開課時間和地點請咨詢客服。內訓時間由企業指定。

課程大綱

Course outline
Course outline

  • 模塊一、為什么說企業之間的競爭是激勵機制的競爭

    1.經理人為什么對待自己財產的態度和對待別人的財產態度不一樣?

    2.現階段中國企業管理為什么到處都存在相互博弈的根源是什么?

    3.華為虛擬股權激勵怎樣做到力出一孔、利出一孔?

    4.步步高創始人段永平如何利用股權模式做大企業價值?

    5.為什么要實施股權激勵?股權激勵的價值點有哪些?股權激勵的根本目的?

    6.股權激勵設計不當所引發的此起彼伏的股權戰爭;


  • 模塊二、中國歷史 上的股權激勵機制

    1.從山西票號看我國歷史 上的股權激勵制度;

    2.股權激勵的兩大模式;

    3.不可不知的股權工具類別;

    4.股權權益到底有哪些?

    5.非上市公司不同股權激勵工具如何加以組合應用?

    6.股權激勵的幾個基本概念


  • 模塊三、3-5-3組合股權激勵

    1.定目的——確定實施股權激勵的目的

    2.定對象——確定激勵對象

    3.定模式——虛實結合、長短結合的3—5—3設計模型

    4.定數量——確定股份數額

    5.定價格——確定激勵對象購買價格

    6.定資金來源——確定激勵對象

    7.組合股權激勵方案設計

    8.眾籌股方案設計

    9.增值權股激勵方案設計

    10.股份期權激勵方案設計


  • 模塊四、企業對外融資的股權激勵方案設計

    1.如何以合理的方式確定公司估值

    2.投資人股份增值方式

    3.投資人在鎖定期間的退出方式約定

    4.投資人債轉股方式


  • 模塊五、股權激勵方案設計需要重點關注的兩大死穴

    1.確保公司創始大股東對公司的有效控制的幾種方式

    2.股權激勵中,員工退出路徑設計


  • 模塊六、3-5-3組合股權激勵股權實施落地的幾個關鍵點

    1.每一期的行權價格是否要一樣?

    2.員工行權后是否立即在工商局將員工變更為股東?

    3.員工拿期權是否需要掏錢?

    4.員工離職期權是否可以進行回購?

    5.眾籌股如何避免法律紅線?

課程特色

The course characteristic
The course characteristic
  • 先進理念導入

    導入先進的股權激勵理念

  • 經典案例分析

    理論結合實戰案例解析,針對性強

  • 全程互動講授

    在體驗與思考中充分理解股權激勵

  • 現場模擬練習

    牢牢掌握股權激勵落地方法與技巧

老師介紹

The teacher introduced
The teacher introduced
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    胡老師 實戰型股權激勵專家

    實戰型股權激勵專家,《股權激勵方案設計100課》總編,深交所、清華、北大、人大、中大、香港城大及各地人力資源協會、中小企業服務中心、知名企業特邀股權講師...

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    唐潮 著名股權設計專家

    著名股權設計專家,哈佛大學訪問學者,美國杜蘭大學法律博士,著名股權激勵與設計專家,清華大學、北京大學、浙江大學,上海交大等多家著名院校講座教授...

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    譚文平 中國員工動力系統第1人

    4.0企業利潤倍增系統管理專家,中國員工動力系統第1人,華南理工大學阿米巴(中國)研究中心高級教練,10年大型名企、上市公司中高層管理經驗...

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    黃海 高端企業上市實戰老師

    高端企業上市實戰老師,中國注冊會計師(CPA),中國注冊稅務師(CTA),國際注冊會計師(IPA),高級國際財務管理師(SIFM),國際注冊財務管理師(CMA)...

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客戶評價

The customer evaluation
The customer evaluation
  • 1,通過4天3夜的學習,我對于動態股權激勵體系有了深刻的認識,也學到了很多知識,這套體系對企業的發展毫無疑問是有重要作用的。

  • 2,幾天的課程聽下來讓我對股權相關的概念有了更多的了解。老師專業素質很強,文化底蘊深厚,服務態度和環境也十分滿意。

  • 3,這次的學習我的收獲非常大,老師站在企業家的角度提出的股權激勵方案也讓我受到了很大的感觸。

  • 4,通過這幾天的學習,我了解了股權激勵的內涵,對于企業未來治理方向有了切實的想法。

合作流程

Cooperation process
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  • · 前期課程咨詢
  • · 填寫報名表
  • · 發送邀請函
  • · 確認時間地點
  • · 支付課程費用
  • · 現場參加課程

機構介紹

Institutions to introduce
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企贏培訓學院是專業的股權激勵培訓、咨詢服務平臺,一直致力于企業管理技能的提升,以“培訓企業管理人才,提升企業管理水平”為己任,為企業量身定制個性化的培訓解決方案,實戰的管理課程和實效的管理咨詢服務,公司目前建立了國內自己的講師資源庫,涵蓋了國內各行業、各領域的主流講師,其中儲備師資達6000多位,簽約合作優質講師2000多位。專注企業培訓,助力企業成長!咨詢熱線:18820199226(微信同號)

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