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城市:蘇州

大類:職稱考證

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蘇州 職稱考證
  • 蘇州量規儀器內部校驗員培訓

    課程價格:¥詳詢 機構:蘇州東方大易培訓
    班制:周末班 開班時間:常年開課

    課程簡介:蘇州量規儀器內部校驗員培訓校表儀檢定規程數字溫度指示調節儀檢定規程稱重傳感器檢定規程數字壓力計濁度計檢定規程圓柱螺紋量規標準環規化學需氧量(COD)在線自動監測儀脈沖功率計檢定規程超聲流量計標準光電高溫計檢定規程電磁流量計檢定規程渦輪流量計檢定規程D型邵式硬度計檢定規程量塊檢定規程焦距儀檢定規程標準溫度計檢定規程玻璃體溫計檢定規程電流表電壓表電阻表檢定規程電子天平檢定規程砝碼檢定規程光滑極限量規卡... [詳情]

  • 蘇州ISO內審員培訓

    課程價格:¥詳詢 機構:蘇州東方大易培訓
    班制:周末班 開班時間:常年開課

    課程簡介:公司超過10人可以安排廠內培訓,系統針對講解。報名【傳真、電話、在線、或直接來我們公司等方式進行報名】確認【東方大易工作人員和您確認】正式上課【學習,考試】證書發放【培訓考試結束后2周內】M-mail培訓合影給您。完成培訓公司委派:雙證班(質量和環境)1080元/人           &... [詳情]

  • 蘇州計量內校員培訓

    課程價格:¥詳詢 機構:蘇州東方大易培訓
    班制:周末班 開班時間:常年開課

    課程簡介:【課程名稱】量規與儀器校正管理培訓【主辦單位】蘇州東方大易管理咨詢有限公司【培訓時間】(常年開班,每月一期)引言:①貴公司是否還在為每年昂貴的儀器外校費用而發愁?②貴公司是否還在為儀器導致的品質問題而傷神?③貴公司是否還沒有合格的儀器內校員,還沒有系統的文件管理儀器及儀器校正?④貴公司是否還沒有系統的進行測量系統分析?⑤貴公司是否還在為ISO體系審核或客戶驗廠過程中出現儀器校驗與管理的不符合項而愁... [詳情]

  • 蘇州內部審核員培訓

    課程價格:¥詳詢 機構:蘇州東方大易培訓
    班制:周末班 開班時間:常年開課

    課程簡介:IATF16949內部審核員培訓新版開班時間:常年開班(每月一期)上課地點:蘇州課次時間:2天網上價格:IATF16949新版內審員培訓(蘇州班)課程背景IATF16949:2016已于2016年10月1日已經發布,該版本變化主要受ISO9001:2015版新版的影響,并結合客戶特殊要求對上一個版本進行修訂。   關于新版標準,IATF16949:2016**版標準將... [詳情]

  • 勞動關系協調員課程班

    課程價格:¥詳詢 機構:南通新科
    班制:周末班 開班時間:常年開課

    課程簡介:【南通勞動關系協調員培訓班】就業前景2008年勞動和社會保障部頒布的《勞動關系協調員國家職業標準》中指出:勞動關系協調員是從事勞動標準的宣傳和實施管理以及勞動合同管理、集體協商協調、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等工作的人員。主要職業功能有六項:勞動標準實施管理、勞動合同管理、集體協商和集體合同管理、勞動規章制度建設、勞資溝通和民主管理、員工申訴和勞動爭議處理。即用人單位和員工雙方利益協調機制、... [詳情]

  • 蘇州人力資源培訓班

    課程價格:¥詳詢 機構:蘇州春華教育
    班制:周末班 開班時間:常年開課

    課程簡介:蘇州人力資源培訓職業前景俗話說“事在人為”“用對人,做對事”,當下的中國企業,不僅面臨國內同行的競爭,更面臨跨國公司強勢品牌及**的人力資源開發理念的壓力。因此,目前企業界越來越形成的共識是:只有掌握正確的人力資源開發理念、解決好企業人才發展的戰略和規劃,才能使企業長期占據有力的競爭地位。人力資源的價值來源于兩個方面,即手和腦,兩者結合起來就是企業生存與發展的充分必要條件。也正是因為人力同時具備兩... [詳情]

  • 蘇州內審員?IATF16949培訓

    課程價格:¥詳詢 機構:同慧教育
    班制:周末班 開班時間:常年開課

    課程簡介:蘇州內審員IATF16949培訓課程背景:IATF16949:2016自2016年10月1日發布以來,為適應新版標準的變化和要求,并且所有審核都按照新版的IATF16949:2016進行,眾多汽車供應鏈企業已開展積極的培訓和準備工作。因此越早掌握新版標準的內容,對盡早順利完成換版工作至關重要。為協助廣大學員能夠更快更好的掌握IATF16949的新版要求,特舉行本次內審員培訓活動。參加對象:汽車行業... [詳情]

  • 蘇州內審員?IATF16949培訓

    課程價格:¥詳詢 機構:同慧教育
    班制:周末班 開班時間:常年開課

    課程簡介:蘇州內審員IATF16949培訓課程背景:IATF16949:2016自2016年10月1日發布以來,為適應新版標準的變化和要求,并且所有審核都按照新版的IATF16949:2016進行,眾多汽車供應鏈企業已開展積極的培訓和準備工作。因此越早掌握新版標準的內容,對盡早順利完成換版工作至關重要。為協助廣大學員能夠更快更好的掌握IATF16949的新版要求,特舉行本次內審員培訓活動。參加對象:汽車行業... [詳情]

  • 蘇州ISO13485培訓

    課程價格:¥詳詢 機構:同慧教育
    班制:周末班 開班時間:常年開課

    課程簡介:ISO13485(YY\/T0287:2017)內審員培訓【課程背景】 ISO13485《醫療器械質量管理體系用于法規的要求》是以ISO9001標準為基礎,應用于醫療器械的獨立標準。本課程將透徹的講解醫療器械行業認證要求,使您全面掌握有關ISO13485的標準要求,掌握醫療器械行業相關要求及質量體系內部審核的技巧和方法。 【培訓對象】公司高層管理者,醫療器械質量負責人,產品注冊... [詳情]

  • 昆山人力資源管理二級培訓班地址_電話_費用

    課程價格:¥詳詢 機構:蘇州上元教育培訓中心
    班制:周末班 開班時間:常年開課

    課程簡介:蘇州企業人力資源管理師培訓人力資源管理的金牌證書通向錦繡人生的成功之路職業前景:【蘇州人力資源管理師職業前景】我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺,據調查顯示,很多都是干行政出身的,**近幾年有高校開設了人力資源專業,但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高,國際通用型人才十分緊缺。機構調查顯示,國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬,其中... [詳情]

  • 張家港三級人力資源培訓機構地址_電話_費用

    課程價格:¥詳詢 機構:蘇州上元教育培訓中心
    班制:周末班 開班時間:常年開課

    課程簡介:蘇州企業人力資源管理師培訓人力資源管理的金牌證書通向錦繡人生的成功之路職業前景:【蘇州人力資源管理師職業前景】我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺,據調查顯示,很多都是干行政出身的,**近幾年有高校開設了人力資源專業,但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高,國際通用型人才十分緊缺。機構調查顯示,國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬,其中... [詳情]

  • 常熟人力資源管理二級培訓班地址_電話_費用

    課程價格:¥詳詢 機構:蘇州上元教育培訓中心
    班制:周末班 開班時間:常年開課

    課程簡介:蘇州企業人力資源管理師培訓人力資源管理的金牌證書通向錦繡人生的成功之路職業前景:【蘇州人力資源管理師職業前景】我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺,據調查顯示,很多都是干行政出身的,**近幾年有高校開設了人力資源專業,但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高,國際通用型人才十分緊缺。機構調查顯示,國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬,其中... [詳情]

  • 張家港人力資源師二級培訓班地址_電話_費用

    課程價格:¥詳詢 機構:蘇州上元教育培訓中心
    班制:周末班 開班時間:常年開課

    課程簡介:蘇州企業人力資源管理師培訓人力資源管理的金牌證書通向錦繡人生的成功之路職業前景:【蘇州人力資源管理師職業前景】我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺,據調查顯示,很多都是干行政出身的,**近幾年有高校開設了人力資源專業,但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高,國際通用型人才十分緊缺。機構調查顯示,國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬,其中... [詳情]

  • 常熟人力資源考試培訓機構地址_電話_費用

    課程價格:¥詳詢 機構:蘇州上元教育培訓中心
    班制:周末班 開班時間:常年開課

    課程簡介:蘇州企業人力資源管理師培訓人力資源管理的金牌證書通向錦繡人生的成功之路職業前景:【蘇州人力資源管理師職業前景】我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺,據調查顯示,很多都是干行政出身的,**近幾年有高校開設了人力資源專業,但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高,國際通用型人才十分緊缺。機構調查顯示,國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬,其中... [詳情]

  • 太倉高級人力資源師培訓機構地址_電話_費用

    課程價格:¥詳詢 機構:蘇州上元教育培訓中心
    班制:周末班 開班時間:常年開課

    課程簡介:蘇州企業人力資源管理師培訓人力資源管理的金牌證書通向錦繡人生的成功之路職業前景:【蘇州人力資源管理師職業前景】我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺,據調查顯示,很多都是干行政出身的,**近幾年有高校開設了人力資源專業,但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高,國際通用型人才十分緊缺。機構調查顯示,國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬,其中... [詳情]

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